Gerarchie ribaltate grazie allo smart working Indispensabili le skill digitali dei più giovani

IL datore di lavoro assegna le mansioni e il dipendente obbedisce senza potersi opporre. Questa è di base la gerarchia dell’ufficio tradizionale, dove i lavoratori con maggiore esperienza possono permettersi di guidare tutti gli altri per il conseguimento degli obiettivi, in uno schema consolidato e predefinito.

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