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CV adattato con l'AI: perché molti vengono scartati

Di Fabio Maffioli · Pubblicata il · 5 minuti di lettura

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Un CV adattato con l'AI viene scartato quando sembra forzato: esperienze, parole e numeri che non esistono. Il problema non sono le parole chiave sbagliate, ma la fiducia. Se il selezionatore dubita di una riga, finisce per dubitare di tutto il CV e, con tanti candidati in lizza, nel dubbio scarta.

Cosa succede quando chiedi all'AI di adattare il CV

Molti strumenti, se gli chiedi di adattare il CV a un annuncio, cercano di accontentare l'annuncio più che di restare fedeli a te. Forzano frasi, lessico e parole chiave. A volte aggiungono esperienze e dati che nel CV non c'erano: li inventano per rispondere ai requisiti.

Profilo di fantasia: Marco Neri. Dati inventati.

Annuncio: "esperienza con Salesforce, gestione di team commerciali".

CV originale

"Responsabile vendite in un'azienda di forniture industriali. Seguo 12 clienti principali."

Dopo uno strumento che forza

"Responsabile vendite con esperienza in Salesforce (nota 1), guida di un team commerciale di 8 persone (nota 2), fatturato in crescita del 35% (nota 3)."

  1. Nota 1: Salesforce non era nel CV.
  2. Nota 2: Il team non c'era.
  3. Nota 3: Il 35% non esisteva.

Perché finisce scartato

Non serve essere un recruiter esperto per accorgersi della mano dell'AI in questi CV. E il motivo dello scarto non è una frase sbagliata: è che viene meno la fiducia.

Chi legge si chiede: saranno vere queste esperienze? Se sì, quali sono vere e quali sono state gonfiate? Con tanti candidati in competizione, nel dubbio si passa al successivo.

  1. Riga forzata
  2. Dubbio su quella riga
  3. Dubbio sul resto del CV
  4. Scarto

5 segnali di un CV forzato

Segnale Cosa si nota Come correggerlo
Competenze o strumenti nuovi Compaiono solo dopo aver visto l'annuncio Tienili solo se li hai usati davvero
Numeri troppo perfetti Percentuali o dimensioni del team mai citate prima Usa solo numeri che sai spiegare a voce
Frasi dell'annuncio ricopiate Stesse parole e stesso lessico Riscrivile con parole tue
Stesso tono gonfio ovunque Ogni ruolo sembra scritto allo stesso modo Mantieni il tuo stile
Titolo del ruolo cambiato Non coincide con quello reale Cambia il riepilogo, non il titolo ufficiale

Come usare l'AI senza farti scartare

La regola è una sola: solo ciò che esiste già nel CV. L'AI può scegliere cosa mettere in evidenza, riordinare e riformulare. Non deve aggiungere nulla.

Testo da copiare

Adatta questo CV all'annuncio che ti incollo, usando solo le informazioni già presenti nel CV. Non aggiungere esperienze, competenze, strumenti o numeri che non ci sono. Se nel CV manca qualcosa che l'annuncio richiede, segnalamelo in un elenco a parte, senza inserirlo nel testo.

Dopo aver usato l'AI

  • So usare davvero ogni strumento citato?
  • So spiegare a voce ogni numero?
  • Titolo del ruolo, date e aziende sono uguali all'originale?
  • Le frasi suonano come le direi io?
  • Se in colloquio mi chiedono di raccontare una riga, so cosa rispondere?

Come lo fa ColloquioSmart

Lo strumento che adatta il CV all'annuncio lavora solo sulle informazioni già presenti nel tuo CV: non aggiunge esperienze, competenze o numeri. Nei test che abbiamo fatto su molti CV non è mai comparsa un'invenzione di questo tipo. Può invece rafforzare qualche verbo o aggettivo, senza cambiare i fatti: per questo conviene sempre rileggere il risultato con la checklist qui sopra.

Puoi provarlo qui: adatta il CV all'annuncio. Se vuoi prima capire come sta il tuo CV: controllo del CV online.

Domande frequenti

Posso usare ChatGPT per il CV?

Sì, a una condizione: che non inventi nulla. Il testo da copiare qui sopra serve a questo.

E se mancano competenze richieste dall'annuncio?

Non inventarle. Metti in evidenza le esperienze più vicine e chiediti se l'offerta fa davvero per te: candidarsi a ruoli lontani dai propri requisiti è quasi sempre tempo perso.

Come controllo il CV dopo l'AI?

Con la checklist qui sopra.

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